引言

我国高速的城市化建设也加快了我国工业化的进程，随着社会经济的不断发展，化工企业原材料的提供为促进我国住房、交通等发展的同时，化工企业职业卫生的问题也充分的暴露出来，并成为了人们越来越重视的话题。而我国在“十三五规划”纲要当中也提出了在今后的生产过程当中，应当做好职业病的预防工作，保障劳动者职业健康的权益并推进健康中国的建设。因此，化工企业在今后的发展当中，应当切实从劳动者的健康出发，做好职业卫生管理工作。

1 化工企业职业卫生管理工作的问题

1.1 职业卫生管理体系不健全

随着社会经济的不断发展，化工原料在我国农业、医学等各个领域都有着广泛的使用。近年来我国对于化工生产和制造过程当中的环境问题以及安全问题起到了高度的重视，对于落实可持续发展战略提出了新的要求，然而还缺乏对于化工职业卫生的良好的管理工作[1]。究其原因，这主要是由于我国大多数的中小型化工企业在职业卫生管理上缺乏良好的认知，职业卫生管理机构和专业人才的缺乏，让这些企业只能将职业卫生的管理工作托付给安全环保部门，使得化工企业内部在长期的经营过程当中没有形成一个健全的职业卫生管理体系，对于职业卫生管理工作范围、工作内容并没有十分具体的执行措施，使得职业卫生工作难以得到有效地开展。

1.2 职业卫生管理难以落实到位

随着近年来我国对于化工企业生产安全和卫生的重视程度不断提高，化工企业为了响应国家的相关要求，也在安全卫生上面下了一些功夫，如以前一些条件并不太好的化工企业也相继设立了保健站，扩大了医务室的规模。但是职业卫生的管理并没有取得很大的进展，这主要是由于化工从业人员在一线生产过程当中需要接触到各种化工原材料，而医务室和保健站的医护人员对于具体的员工卫生情况不了解，只能做一些简单的医护处理工作。与此同时，许多员工不能按照化工企业的安全规定进行工作，而企业管理人员平时也疏于管理，造成了职业卫生管理难见成效。

1.3 应急救援不完善

化工企业在生产制造的过程当中，由于经常会接触到各种非金属材料、聚合物材料、化学纤维以及有机溶剂、无机重金属和各种有毒的化学物品，如果由于生产操作失误，极有可能引发火灾或者造成员工受伤。目前我国多数化工企业对于安全事故的发生虽然采取了一定的防护措施，但是在事故发生以后的应急处理工作上做的还不够完善，使安全事故不能及时得到有效地控制和制止。

1.4 缺乏完善的职业健康监护档案

我国化工企业的发展随着我国今后城市化进程的加快，交通、医疗、建设等各个领域都将会增强对于化工原材料的需求，化工企业的规模也将会越做越大，对于员工的化工材料生产效率就会有着更高的要求，建立职业健康监护档案必不可少。企业规模的扩大也会造成职业健康监护管理工作的难度增加，同时也会增加额外的管理成本，这对于经营状况不佳的化工企业来说是一个较大的负担。

1.5 企业人员缺乏职业卫生意识

目前，我国化工企业大多数都已中小企业为主，而这些企业在从业人员的选拔和管理上面并没有严格的按照相应的标准来执行，以至于化工企业内部的员工整体素质不高，对于职业卫生的认识不够深刻，在工作过程当中往往很难将职业卫生的理念贯穿到整个工作的过程当中。与此同时，企业在平时的化工生产当中也缺乏对于员工的职业卫生教育，使得接触各种化工危险环境的员工难以形成良好的职业卫生意识，很容易受到化工生产的职业危害，从而引起各种职业病，降低工作效率。

2 化工企业职业卫生管理工作问题的对策

2.1 完善化工企业内部职业卫生管理体系

目前大多数的化工企业都将自身的职业卫生管理工作托付给安全环保部门或后勤部门的现象，会让化工企业的内部的职业卫生管理体系难以形成，如果没有构建完善的管理体系，那么管理工作也就难以取得成效。化工企业应当认识到，只有将管理的主动权掌握在企业本身，才能使职业卫生得到充分的保障[2]。因此，化工企业应当加强对于职业卫生管理的认识，在企业今后的发展过程当中，成立职业卫生管理机构，并在管理机构人员的设置上进行严格的选拔，确保其具有较高的职业卫生管理水平，同时据实际运行情况，制定年度职业病危害防治计划和实施方案，并建立健全职业卫生管理制度和岗位职业卫生操作规程。应包括以下13项内容：职业病危害防治责任制度；职业病危害警示与告知制度；职业病危害申报制度；职业病防治宣传教育培训制度；职业病防护设施维护检修制度；职业病防护用品管理制度；职业病危害监测及评价管理制度；建设项目职业卫生“三同时”管理制度；劳动者职业健康监护及其档案管理制度；职业病危害事故处置与报告制度；职业病危害应急救援与管理制度；岗位职业卫生操作规程；法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度，使职业卫生管理遵从制定计划、实时运行、检查纠正和管理评审并持续改进的流程，如图1所示。如此一来，企业的职业卫生管理得到良好的开展，管理的制度以及流程逐渐完善，从而使企业职业卫生管理体系更加健全，管理水平因而得到提高，进而让化工企业的职业工作环境以及劳动者的健康得到有效的保障。